为深入贯彻学校2022年领导人员能力作风建设培训精神，巩固培训学习成果，8月25日，菠菜担保网在学院四楼会议室召开能力作风建设年培训研讨会。学院领导黄德金、高詹、管荣伟、赵严伟、田超杰及全体科级以上人员参加会议。会议由党委书记黄德金主持。

 

研讨会上，全体与会人员围绕培训内容，结合自身工作，就学院专业建设、学科发展、目标管理、教学科研、学科竞赛、学生管理、学生就业、学生考研等工作做了交流发言。会议气氛积极热烈，取得了良好效果。

院长高詹向与会人员分享了暑期访企拓岗的所见所闻。她指出，当今社会各方面发展迅速，无论是机关干部还是企业员工，都精神饱满、干劲十足，均以“满格电”的良好状态投入工作当中，呈现蓬勃向上的气象。她希望，学院教师要勇于走出自己的一亩三分地，适度扩张自己的教学科研领域，不能“画地为牢”，在原来的“安乐窝”中固步自封。她强调，要以能力作风建设年为契机，着力提升全院教师的学习能力、专业能力、执行能力、服务能力，真正把能力作风建设成果转化为干事创业的强大动力，为学院高质量高水平发展提供坚强保证。

党委书记黄德金结合与会人员的发言，指出学院在未来发展中亟需解决的问题。一是不平衡。各系（教研室）教师在教学、科研等工作方面的贡献都存在不同程度的不平衡，希望各专业负责人加强与教师的沟通，多措并举，努力调动广大教师的积极性。二是不真实。学院以前取得了一些成绩和荣誉，但是不能反映当下面临的实际情况，绝不能躺在功劳簿上吃老本，要不断谋划，创新发展。三是不理性。在专业建设和学科发展中没有真正考虑到学生需要、社会需求，缺乏理性指导，落实“立德树人”根本任务抓得不紧不实 。四是不科学。学院人才培养方案的制定，特色还不够鲜明，与兄弟院校的交流互动不足，论证力度不够，仍要潜心思考、精心打磨。黄德金希望，新的学年，新的气象，新的干部队伍，既要看到自身不足，又要抢抓发展机遇，各部门要加强联动协作，形成强大合力，推动学院各项工作再上新台阶。

（文：靳小宇  图：靳小宇 审核：黄德金）